В интервю за Economy.bg, Звездена Енчева , HR мениджър във Flat Rock Technology споделя повече за процеса на подбор в компанията. Прочетете въпросите, които й бяха зададени и как тя отговори на тях.
Какво би Ви направило лошо впечатление на интервю?
Непрофесионалното и неетично поведение, изразената арогантност, както и закъснението или неявяването на интервю без предупреждение, несъмнено водят негативи след себе си.
На кой етап се обсъжда въпросът за възнаграждението и имате ли практика да искате от кандидатите сами да дефинират очакванията си?
Възнаграждението е важно за кандидатите и то е задължителен елемент в нашите срещи с тях. По време на интервюто задаваме въпрос във връзка с финансовите очаквания, за да преценим дали можем да отговорим на тях.
